Из декрета в декрет

Comments

• Здравствуйте! Исключение дней из расчёта при отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу зеркально меняет расчёт.
  2012 год достаточно интересный- т.к. вся продолжительность декрета (отпуска по беременности и родам и ухода до конца года) вычтется из знаменателя, т.е. скорее всего окажется выше. Если январь вы отработали полностью, то однозначно не стоит менять- будет выше без замены (разве что на предыдущей работе в 2009 получали больше). Если неполностью, то важно соотношение рабочих и выходных дней.
  2011 менять нельзя (т.к. вы не находились в отпуске по беременности и родам или по уходу).
  
  Соответственно нужно сравнить 2009+2011 и 2011+2012, соответственно сравниваем
  сумму выплат, на которые начисляются страховые взносы/(730 или 731-дней по отпуска беременности и родам, по уходу и прочих больничных)
• Да,январь 2012 года я работала.Значит мне выгодно взять этот год.И,соответственно,2011..А по поводу первого вопроса,скажите :Будут мне выплачивать на первого ребёнка до 1,5 года пособие или мне нужно написать заявление,когда пойду в декрет со вторым?
  А примерно можно посчитать мои новые декретные?Декрет составил 73000,плюс потом добавили 8000 за сложные роды.За январь вместе с отпуском 17500(я пошла в январе в отпуск,затем в декрет(с 10 февраля) сразу), без отпуска 5700 за январь. Пособие по уходу за ребёнком составило 6000.Как теперь вычислить,хоть примерно
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста,как правильно поступить. С конца июля 2012 я нахожусь по уходу за ребёнком до 1,5 года.Я забеременела и получается, что в декрет пойду в мае 2013года. Вопросы:1.Мне так и будут начисляться на первого ребёнка пособия до исполнения ему 1,5 года?Что то слышала,что я должна написать буду заявление о прекращении выплаты, когда пойду в новый декрет.Почему так?

  
  Нельзя одновременно быть в двух отпусках - по уходу за ребенком и по БиР. Придется выбирать. За редким исключением выгоднее находиться в отпуске по БиР.
  Нужно написать заявления: а) на прерывание отпуска по уходу за ребенком, б) на предоставление отпуска по БиР.
  Если на момент окончания отпуска по БиР первому ребенку не исполнится 1,5 лет, будете получать пособие на двоих детей.
  Многое зависит от уровня заработка. При небольшом заработке выгоднее сразу после рождения 2-го ребенка прервать отпуск по БиР и уйти в отпуск по уходу за двумя детьми. Но это нужно считать на конкретных суммах.
  
  

  Цитата: 2. Декретные будут рассчитываться теперь за два года,какие года мне можно не в убыток себе взять?Я так понимаю, если я в мае 2013 года ухожу в декрет, считаться будут 2012+2011 год. Но я ушла в первый декрет в феврале 2012 года.Значит считаться будут года 2011+2010. У меня был перерыв в работе(не работала) в 2010 году полностью.Могу ли я его заменить на 2009 год?. Могу ли я заменить год годом по уходу за ребенком(где то прочитала,что так выгодно, взять этот год что нахожусь по уходу ха ребёнком и 2011 год).

  
  На 2009 год заменить скорее всего не получится, так как в 2010 году Вы не работали. Если я правильно поняла, то не были трудоустроены. Если причина иная - укажите.
  
  

  Цитата: 3. Считаются по новым правилам года полные,начиная с месяца январь?Что то не пойму. Я уходила в первый декрет в феврале-считали с февраля 2011 года по февраль 2012 года. А теперь я пойду в мае 2013 года, как будут считать?

  
  Первый декрет считали по старым правилам. С 2013 года это уже невозможно, теперь расчет только за 2 года. Годы не обязательно должны быть полными.
  По умолчанию берется заработок 2011+2012. Заменять годы Вам не выгодно.
  Поскольку в 2012 году имели место отпуска в связи с материнством, период с ХХ.02.12 по 31.12.12 будет исключен.
  Пособие по БиР = (заработок с 01.01.2011 до ХХ.02.12) / (количество календарных дней за этот же период минус календарные дни больничных) *140
• Да, 2009 год я работала до апреля,потом уволилась и работала неофициально. Затем вернулась в ноябре опять на эту работу. Получается работала не целый год,это и не выгодно. А когда считаются декретные, отпуск плюсуется в числители и отнимается дни его в знаменателе?
• Цитата: Да, 2009 год я работала до апреля,потом уволилась и работала неофициально. Затем вернулась в ноябре опять на эту работу. Получается работала не целый год,это и не выгодно. А когда считаются декретные, отпуск плюсуется в числители и отнимается дни его в знаменателе?

  
  О каком отпуске речь? Если об обычном ежегодном, то по новым правилам он не исключаются ни суммы, ни дни.
• Значит для моего конкретного случая будет БиР=(заработок с 01.01.2011 по 10.02.2012 (оклад+премия+ОТПУСК+БОЛЬНИЧНЫЙ))/(кол-во календарных дней с 01.01.2011 по 10.02.2012-больничные календарные дни)*140.Так что ли???Раньше просто минусовался ОТПУСК и БОЛЬНИЧНЫЙ в числители и в знаменателе.Если я иду в декретный в мае,БиР всё равно считается с 01.01.2011,получается так?
• Цитата: Значит для моего конкретного случая будет БиР=(заработок с 01.01.2011 по 10.02.2012 (оклад+премия+ОТПУСК+БОЛЬНИЧНЫЙ))/(кол-во календарных дней с 01.01.2011 по 10.02.2012-больничные календарные дни)*140.Так что ли???Раньше просто минусовался ОТПУСК и БОЛЬНИЧНЫЙ в числители и в знаменателе.Если я иду в декретный в мае,БиР всё равно считается с 01.01.2011,получается так?

  
  Больничный не учитывается ни в числителе, ни в знаменателе. Премии учитываются. Учитываются также суммы матпомощи и подарков (если таковые были), если на них начислялись взносы в ФСС.
  С 01.01.2011, так как учитываются 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
• А почему выше в формуле Вы написали"Пособие по БиР = (заработок с 01.01.2011 до ХХ.02.12) / (количество календарных дней за этот же период минус календарные дни больничных) *140". Значит больничные календарные дни с общего кол-во дней всё ж нужно вычитать?Простите, я просто не пойму. А Отпуск идёт и в знаменатель и в числитель,так ведь?
• Цитата: А почему выше в формуле Вы написали"Пособие по БиР = (заработок с 01.01.2011 до ХХ.02.12) / (количество календарных дней за этот же период минус календарные дни больничных) *140". Значит больничные календарные дни с общего кол-во дней всё ж нужно вычитать?Простите, я просто не пойму. А Отпуск идёт и в знаменатель и в числитель,так ведь?

  
  Больничные - это пособия, на них не начисляются страховые взносы в ФСС, и в расчете они не участвуют ни в числителе, ни в знаменателе.
  Отпуск учитывается.
• Подскажите,мой расчётный пример верный:
  1. С 01.01.2011 по 09.02.2012 мой общий заработок(с отпуском) 100тыс. Из них 28 дней была в отпуске.Общ.кол-во дней выходит 405
  2. В этот период была 10 календарных дней на больничном.
  БиР=100000/(405-10)*140
• Верно.